Langkah 1 | Langkah 2 | Langkah 3 | Langkah 4 | Langkah 5 | Langkah 6 | Langkah 7 | Langkah 8 | Langkah 9 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis | Data Pembuka Wawasan | Isu Gender | Kebijakan dan Rencana Ke Depan | Pengukuran Hasil | ||||
Faktor Kesenjangan | Sebab Kesenjangan Internal | Sebab Kesenjangan Eksternal | Reformulasi Tujuan | Rencana Aksi | Data Dasar (Base-line) | Indikator Gender | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Program:
Program Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat
Kegiatan:
Pelaksanaan Kebijakan Kesejahteraan Rakyat
Sub Kegiatan:
Fasilitasi Pengelolaan Bina Mental Spiritual
Tujuan Sub Kegiatan:
melaksanakan program Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat |
Data Umum:
Usulan Modin Perawat Jenazah dari 31 kecamatan di Kota Surabaya tahun 2023 terdapat 2240 peserta dari kuota APBD penerima biaya operasional kegiatan modin sebesar 2400 orang.
Adapun kuota masing-masing RW ada 2 orang 1 orang modin laki-laki dan 1 modin perempuan
L : 1075 ( 48 %)
P : 1165 (52 %)
Pembinaan Modin Perawat Jenazah dari LPTQ sebanyak 2 orang
L : 2 ( 100%)
P : 0 (0 %)
Adanya unsur kesejahteraan untuk Modin Perawat Jenazah
|
Akses:
Adanya kesamaan akses untuk Penetapan dan Pemberian Biaya Operasional Kegiatan Kepada Modin Perawat JenazahTahun 2022 L : 1075 ( 48 %) P : 1165 (52 %)
Partisipasi:
Perekrutan modin diusulkan oleh 31 kecamatan atau 154 keluarahan dengan ketentuan 2 modin 1 modin laki-laki dan 1 modin perempuan disetiap RW kelurahan Kota Surabaya.
Kontrol:
Penjabat pengawas penunjang kegiatan Pembinaan Modin Perawat Jenazah didominasi laki-laki L : 1 (50 %) P : 1 (50 %)
Manfaat:
Jumlah Modin Perawat Jenazah laki-laki yang terpilih lebih sedikit dibandingkan dengan Modin Perawat Jenazah Perempuan. L : 1075 ( 48 %) P : 1165 (52 %) |
Adanya keterbatasan kuantitas dan kualitas SDM perihal pembangunan Pengarusutamaan Gender | Adanya anggapan tugas laki-laki yang utama adalah mencari nafkah, sehingga modin perempuan lebih banyak dari laki-laki | Mewujudkan pemerataan aksesbilitas, kualitas dan kesejahteraan Modin Perawat Jenazah baik laki-laki maupun perempuan | 1. Fasilitasi Pemberian pembinaan pemahaman tugas dan fungsi Modin Perawat Jenazah melalui kegiatan pelatihan modin se Kota Surabaya. 2. Pemberian insentif kepada para Modin Perawat Jenazah sebesar Rp. 800.000 per bulan. | Jumlah Modin Perawat Jenazah di Setiap Kelurahan yang menerima informasi terkait penetapan dan pembinaan Modin Perawat Jenazah ada 2240 L : 1075 ( 48 %) P : 1165 (52 %) |
Output:
1. Adanya Kesamaan akses untuk mendapatkan informasi terkait penetapan dan pembinaan Modin Perawat Jenazah baik laki-laki maupun perempuan 2. Adanya kesamaan peneriaan insentif sebagai Modin Perawat Jenazah baik laki-laki maupun perempuan 3. Adanya Kesamaan Pembinaan penghafal Al Quran (Modin Perawat Jenazah) baik laki-laki maupun perempuan L : 1075 ( 48 %) P : 1165 (52 %)
Outcome:
1. Adanya kesejahteraan Modin Perawat Jenazah baik laki-laki maupun perempuan. 2. Adanya kesamaan kesempatan untuk menjadi seorang Modin Perawat Jenazah baik laki-laki maupun perempuan. |