Langkah 1 | Langkah 2 | Langkah 3 | Langkah 4 | Langkah 5 | Langkah 6 | Langkah 7 | Langkah 8 | Langkah 9 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Pilih Kebijakan/Program/Kegiatan yang akan dianalisis | Data Pembuka Wawasan | Isu Gender | Kebijakan dan Rencana Ke Depan | Pengukuran Hasil | ||||
Faktor Kesenjangan | Sebab Kesenjangan Internal | Sebab Kesenjangan Eksternal | Reformulasi Tujuan | Rencana Aksi | Data Dasar (Base-line) | Indikator Gender | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Program:
Pengembangan kapasitas daya saing kepemudaan
Kegiatan:
Penyadaran, Pemberdayaan dan pengembangan pemuda dan Kepemudaan terhadap Pemuda pelopor Kabupaten/kota, wirausaha muda pemula dan pemuda Kader Kabupaten/Kota
Sub Kegiatan:
Peningkatan kepemimpinan, kepeloporan Dan Kesukarelawanan Pemuda
Tujuan Sub Kegiatan:
Meningkatkan Jumlah Pemuda yang Ditingkatkan Kapasitasnya dalam Kepemimpinan, Kepeloporan dan Kesukarelawanan Kabupaten/Kota dari Seluruh Kecamatan |
Data Umum:
Kegiatan Kepemimpinan sudah dilaksanakan selama 6 kali pada tahun 2022
Jumlah gender pada kegiatan kepemimpinan
L : 95 orang
P : 103 orang
Kegiatan Kepramukaan yang sudah terlaksana:
1. Rapat Pengurus
L: 25 orang
P: 15 orang
2. Diklat kehumasan L: 25 orang
P:14 orang
3. Pelatihan Pramuka Tanggap bencana
L: 27 orang
P:13 orang
4. Rapat Koordinasi
L: 40 orang
P:20 orang
5. Brigade Penolong
L:20 orang
P:20 orang
6. Diklat Pengelolaan Kwartir Ranting
L:35 orang
P:45 orang
7. Pengembangan Kepemimpinan Gerakan Pramuka Kwartir
L: 20 orang
P: 28 orang
8. Penyuluhan Hukum & Narkoba
L: 88 orang
P:162 orang
9. Kursus Pembina Pramuka Mahir Tk Dasar
L: 13 orang
P: 27 orang
10. Abdimas
L: 16 orang
P: 24 orang
11. Pitaran Pelatih
L:53 orang
P:20 orang
12. Pembinaan Satuan Karya
L: 22 orang
P: 18 orang
13. Orientasi MABI
L: 33 orang
P: 67 orang
14. Penerimaan tanda Penghargaan Gerakan Pramuka
L: 99 orang
P: 140 orang
15. Ulang Janji
L: 115 orang
P: 185 orang
|
Akses:
1. Kurangnya wawasan pemuda pemudi tentang kepemimpinan 2. Kurangnya penerapan displin dan tanggung jawab 3. Kurangnya pengendalian diri 4. Konflik individu / emosi 5. Adanya Indisipliner
Partisipasi:
1. Kurangnya perhatian orang tua pada anak 2. Minimnya pemuda pemudi yang ikut berpartisipasi dalam sebuah organisasi
Kontrol:
Pengontrol pada sub kegiatan ini adalah Kepala Bidang Laki-Laki
Manfaat:
- |
Kurangnya kesadaran pemuda pemudi tentang kepemimpinan | Peserta sosialisasi terbatas karena berbenturan dengan kegiatan sekolah | 1. Memberikan pengetahuan tentang apa itu kepemimpinan dan kepeloporan 2. Membangun karakter pribadi (personality) supaya semakin kuat 3. Sebagai sarana pengembangan diri agar menjadi pribadi yang tangguh,kuat dan berkarakter positif | 1. Memberikan sosialisasi dan pemahaman bekerja sama dengan praktisi dan narasumber professional 2. Pemuda pemudi mengetahui ilmu kepemimpinan dan kepeloporan dan diharapkan memberi inspirasi di masyarakat | 1. Untuk tahun 2019 telah dilaksanakan 18 Kegiatan dari total 27 kegiatan 2. Tahun 2020 dan 2021 tidak ada kegiatan karena pandemi Covid-19 3. Untuk tahun 2022 yang sudah dilaksanakan 11 kegiatan dari total 41 kegiatan yang direncanakan |
Output:
Output : Diharapkan Pemuda pemudi Surabaya dapat memahami pentingnya membangun karakter pribadi agar menjadi pribadi yang tangguh,kuat dan berkarakter positif
Outcome:
- |