NAMA PERANGKAT DAERAH
|
Badan Pendapatan Daerah |
TAHUN ANGGARAN
|
2022 |
PROGRAM
|
Program Pengelolaan Pendapatan Daerah |
KEGIATAN
|
Kegiatan Pengelolaan pendapatan Daerah |
SUB KEGIATAN
|
Pengendalian, Pemeriksaan dan Pengawasan Pajak Daerah |
TUJUAN SUB KEGIATAN
|
Meningkatnya Kemandirian Keuangan Daerah |
CAPAIAN PROGRAM
|
-
Tolak Ukur :
Adanya kesamaan antara Laki – Laki dan Perempuan untuk melakukan Pengendalian, Pemeriksaan dan Pengawasan Pajak Daerah
kepada Wajib Pajak dan Penerimaan Pendapatan Pajak Daerah meningkat
-
Indikator dan Target Kinerja :
Output: Jumlah Objek Pajak Penagihan, Pengendalian, Pemeriksaan dan Pengawasan serta pengurangan, angsuran, restitusi, kompensasi, keberatan dan Penghapusan Piutang Pajak Reklame, Pajak Hiburan, Pajak Air Tanah, Pajak Hotel, Pajak Restoran, PPJ dan Pajak Parkir yang dilayani
Outcome: - Meningkatnya Persentase kontribusi Pendapatan terhadap APBD
- Memberi sumbangsih pada Indeks kesetaraan gender dan SDG’s Nomor 5
|
ANALISIS SITUASI
|
-
Data Pembuka wawasan
- Jumlah pegawai Badan Pendapatan Daerah
L: 217
P: 140
- Jumlah Pegawai Bidang Pajak Hotel, Restoran, PPJ, Parkir, Pajak Reklame, Hiburan dan Air Tanah dan UPTB
L: 60%
P: 40%
- Jumlah Pegawai Pengendalian, Pemeriksaan dan Pengawasan Pajak Daerah dan UPTB
L: 151
P: 93
- Jenis usaha yang dilakukan Pengendalian, Pemeriksaan dan Pengawasan Pajak Daerah
1. Hotel
2. Restoran
3. Tempat Hiburan
4. Tempat Pakir
5. Reklame
- Fasilitasi layanan melalui teknologi informasi (PBB online, BPHTB online, PHR Online, reklame online, surabaya tax, tax surveillance,
Fasilitas pembayaran pajak yang tersedia
1. Mobil keliling
2. Bank (Bank Jatim, BNI, dan BRI)
3. E-commerce (Tokopedia, blibli, shopee)
- Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
- Faktor Kesenjangan :
Akses:
Adanya kesamaan peluang untuk Laki – Laki dan Perempuan untuk melakukan Pengendalian, Pemeriksaan dan Pengawasan Pajak Daerah
kepada Wajib Pajak
Partisipasi:
Proporsi Petugas Pengendalian, Pemeriksaan dan Pengawasan Pajak Daerah
Pajak yang berjenis kelamin laki-laki lebih tinggi daripada perempuan
Kontrol:
Proporsi pejabat pengampu sub kegiatan
Manfaat:
Meningkatnya penerimaan pendapatan pajak daerah
- Sebab Kesenjangan Internal :
Formasi pegawai di Bapenda hasil dari plotting BKPSDM
- Sebab Kesenjangan Eksternal :
Petugas Pengendalian, Pemeriksaan dan Pengawasan Laki Laki lebih diperhatikan dibandingkan dengan Perempuan
|
RENCANA AKSI
|
Aktivitas 1 |
Kegiatan Pengelolaan pendapatan Daerah |
|
ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.)
|
1781630110 |
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS
|
Output:
Jumlah Objek Pajak Penagihan, Pengendalian, Pemeriksaan dan Pengawasan serta pengurangan, angsuran, restitusi, kompensasi, keberatan dan Penghapusan Piutang Pajak Reklame, Pajak Hiburan, Pajak Air Tanah, Pajak Hotel, Pajak Restoran, PPJ dan Pajak Parkir yang dilayani
Outcome:
- Meningkatnya Persentase kontribusi Pendapatan terhadap APBD
- Memberi sumbangsih pada Indeks kesetaraan gender dan SDG’s Nomor 5
|