NAMA PERANGKAT DAERAH
|
Dinas Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga serta Pariwisata |
TAHUN ANGGARAN
|
|
PROGRAM
|
Program Pengembangan Kapasitas Daya Saing Keolahragaan |
KEGIATAN
|
Pembinaan dan Pengembangan Olahraga Rekreasi |
SUB KEGIATAN
|
Penyediaan, Pengembangan dan Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Olahraga Rekreasi |
TUJUAN SUB KEGIATAN
|
Meningkatkan Jumlah Penyediaan dan Pemanfaatan Sarana dan Prasarana Olahraga Rekreasi yang Memadai |
CAPAIAN PROGRAM
|
-
Tolak Ukur :
Untuk memperbaiki dan memelihara sarana prasarana olahraga sehingga dapat digunakan dengan layak oleh masyarakat Kota Surabaya lebih responsif gender.
-
Indikator dan Target Kinerja :
Output: Jumlah petugas pemeliharaan Prasarana Olahraga di Kota Surabaya:
L : 97 orang
P :12 orang
Sehingga Prasarana Olahraga terjaga kebersihannya.
Outcome: Terpeliharanya Prasarana Olahraga Kota Surabaya sehingga dapat dipergunakan oleh Masyarakat Kota Surabaya dengan Layak.
|
ANALISIS SITUASI
|
-
Data Pembuka wawasan
- Jumlah Perencanaan Pemeliharaan Prasarana Olahraga di Kota Surabaya pada tahun 2023 adalah 386 Kali.
- Dengan jumlah petugas pemeliharaan Prasarana Olahraga di Kota Surabaya sebagai berikut:
L : 106 orang
P :14 orang
- Pengajuan Permohonan Pemeliharaan Prasarana Olahraga di Kota Surabaya dapat dilakukan dengan mengajukan surat permohonan pemeliharaan ke Dinas Kebudayaan, Kepemudaan, dan Olah Raga serta Pariwisata Kota Surabaya.
- -
- -
- Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
- Faktor Kesenjangan :
Akses:
Petugas Pemeliharaan Prasarana Olahraga di dominasi oleh laki-laki dikarenakan banyak pekerjaan yang bersifat kasar.
Partisipasi:
Terkait pekerjaan perbaikan Prasarana Olahraga, di dominasi oleh laki-laki, sedangkan Petugas Kebersihan Prasarana Olahraga banyak didominasi oleh perempuan
Kontrol:
Pengontrol Subkegiatan ini adalah kepala bidang Olahraga (Laki-laki)
Manfaat:
Terpeliharanya Prasarana Olahraga Kota Surabaya sehingga dapat dipergunakan oleh Masyarakat Kota Surabaya dengan Layak.
- Sebab Kesenjangan Internal :
Dikarenakan jenis pekerjaan yang membedakan beban kerja yang menyebabkan kesenjangan gender.
- Sebab Kesenjangan Eksternal :
Adanya anggapan bahwa Pekerjaan Pemeliharaan Prasarana Olahraga hanya bisa dilakukan oleh Laki-laki.
|
RENCANA AKSI
|
|
ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.)
|
|
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS
|
Output:
Jumlah petugas pemeliharaan Prasarana Olahraga di Kota Surabaya:
L : 97 orang
P :12 orang
Sehingga Prasarana Olahraga terjaga kebersihannya.
Outcome:
Terpeliharanya Prasarana Olahraga Kota Surabaya sehingga dapat dipergunakan oleh Masyarakat Kota Surabaya dengan Layak.
|