NAMA PERANGKAT DAERAH
|
Kecamatan Pakal |
TAHUN ANGGARAN
|
2023 |
PROGRAM
|
Program Penyelenggaraan Pembangunan Saana dan Prasarana |
KEGIATAN
|
Pemberdayaan Kelurahan ( Kelurahan Benowo ) |
SUB KEGIATAN
|
Pembangunan Sarana dan Prasarana |
TUJUAN SUB KEGIATAN
|
Mencukupi Masyarakat terhadap sarana yang di butuhkan serta meninigkatkan kemanan dan kenyamanan lingkungan di kelurahan |
CAPAIAN PROGRAM
|
-
Tolak Ukur :
Menlngkatkan paran serta Tokoh masyarakat pengurus LPMK, RW, RT, Koramil, Musplka, Organlsasi Pemuda dan Kader Surabaya Hebat dalam perencanaan pembangunan di tingkat Kecamatan yang responsif gender
-
Indikator dan Target Kinerja :
Output: Meningkatkan akses penerima informasi terkait penyelenggaraan Musbangkel tahun 2022) Perempuan 42,9 % tahun (2023) menjadi perempuan 50 %, dengan catatan penambahan peserta perempuan berasal dari anggota K5H dan PKK,sedang lakl-Iaki tahun (2022) 46 %
tahun (2023) menjadl 50 %
Outcome: Meningkatkatnya akses penerima informasi terkait penyelenggaraan Musbangkel tahun 2022) Perempuan 42,9 % tahun (2023) menjadi perempuan 50 %, dengan catatan penambahan peserta perempuan berasal dari anggota K5H dan PKK,sedang lakl-Iaki tahun (2022) 46 %
tahun (2023) menjadl 50 %
|
ANALISIS SITUASI
|
-
Data Pembuka wawasan
- Pemenuhan dan perbaikan Sarana Prasarana Umum di Wilayah Kecamatan
- DataUmum :
Jumlah Warga Kel
L = 6,496 iiwa
P = 5,415 jiwa
Total = 11,9115 jiwa
- Jumlah Tokoh Masyarakat
LPMK; L=1 P=0
RW; L=6 P=0
RT : L=33 P=2
- DataUmum :
Jumlah Warga Kel
L = 6,496 iiwa
P = 5,415 jiwa
Total = 11,9115 jiwa
- Forkopimcam ; L=3 P=O
- Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
- Faktor Kesenjangan :
Akses:
Masyarakat melalu lembaga Kemasyarakatan Muspika
L=55%
P=45%
Partisipasi:
Proporsi jumlah masyarakat yang mengikuti kegiatan Musbangkel RKPD ditingkat Kelurahan
L= 55 %
P=45%
Kontrol:
Proposi pejabat yang melakukan pengawasan terhadap kegiatan MusrenbanQ di
L=70 %
P=30 %
Manfaat:
Tokoh masyarakat, pengurus LPMK, RW, RT, Koramil, Muspika,
Organisasi
- Sebab Kesenjangan Internal :
- Tldak &emua SDM dalam OPD paham tentang konsep responsif Gender
- Kurang ketersedianya sarana prasarana untuk mendukung keselarasan gender
- Sebab Kesenjangan Eksternal :
Adanya anggapan masyarakat jika parampuan tidak perlu barpartislpasi dalam pembangunan
|
RENCANA AKSI
|
Aktivitas 1 |
Pemberdayaan Kelurahan |
|
ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.)
|
1.789095736 |
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS
|
Output:
Meningkatkan akses penerima informasi terkait penyelenggaraan Musbangkel tahun 2022) Perempuan 42,9 % tahun (2023) menjadi perempuan 50 %, dengan catatan penambahan peserta perempuan berasal dari anggota K5H dan PKK,sedang lakl-Iaki tahun (2022) 46 %
tahun (2023) menjadl 50 %
Outcome:
Meningkatkatnya akses penerima informasi terkait penyelenggaraan Musbangkel tahun 2022) Perempuan 42,9 % tahun (2023) menjadi perempuan 50 %, dengan catatan penambahan peserta perempuan berasal dari anggota K5H dan PKK,sedang lakl-Iaki tahun (2022) 46 %
tahun (2023) menjadl 50 %
|