NAMA PERANGKAT DAERAH
|
Kecamatan Pakal |
TAHUN ANGGARAN
|
2023 |
PROGRAM
|
Program Penyelenggaraan Pembangunan Sarana dan Prasarana |
KEGIATAN
|
Pemberdayaan Kelurahan ( Kelurahan Benowo ) |
SUB KEGIATAN
|
Pembangunan Sarana dan Praserana |
TUJUAN SUB KEGIATAN
|
Mencukupi kebutuhan Masyarakat terhadap sarana prasarena yang dibutuhkan serta meningkatkan keamanan dan kenyamanan Lingkungan di Kelurahan |
CAPAIAN PROGRAM
|
-
Tolak Ukur :
Menlngkatkan paran serta Tokoh masyarakat pengurus LPMK, RW, RT, Koramil, Musplka, Organlsasi Pemuda dan Kader Surabaya Hebat dalam parencanaan pambangunan ditingkat Kecamatan yang Responslf Gender
-
Indikator dan Target Kinerja :
Output: Meningkatkan akses penerima informasi terkait penyelenggaraan Musbangkel tahun (2022) Perempuan 42,9 % tahun (2023) menjadi perempuan 50 %, dengan catatan penambahan peserta perempuan berasal dari anggota K5H dan PKK,sedang lakl-Iaki tahun (2022) 46 % tahun (2023) menjadl
50%
Outcome: Meningkatnya akses penerima informasi terkait penvelenggaraan Musbangkel tahun (2022) Perempuan
Mencukupi Kontrol
42,9 % tahun (2023)
menjadi perempuan kebutuhan Proposi pejabat
50 %, sedang laki-Iaki Masyarakat yang melakukan tahun (2022) 46 % terhadap sarana - Forum Musbangkel dl pengawasan tahun (2023) menjadi 50 %
|
ANALISIS SITUASI
|
-
Data Pembuka wawasan
- Pemenuhan dan perbaikan Sarana Prasarana Umum di Wilayah Kecamatan
- Jumlah Warga Kel
- L = 6,496 iiwa
- P = 5,415 jiwa
Total = 11,9115 jiwa
- Jumlah Tokoh Masyarakat
LPMK; L=1 ! p=o
RW; L=6! P=O
RT : L=33 ! P=2
- Forkopimcam ;
L=3 P=O
- Forkopimcam ;
L=3 P=O
- Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
- Faktor Kesenjangan :
Akses:
Masyarakat melalui lembaga Kemasyarakatan, Muspika
L=55%
P=45%
Partisipasi:
Proporsi jumlah masyarakat yang mengikuti kegiatan Musbangkel RKPD ditingkat Kelurahan
L= 55 %
P=45%
Kontrol:
Proposi pejabat yang melakukan pengawasan terhadap kegiatan MusrenbanQ di
L=70 %
P=30 %
Manfaat:
- Tokoh masyarakat, pengurus LPMK, RW, RT, Koramil, Muspika, Organisasi
- Kurang ketersedianya sarana prasarana untuk mendukung keselarasan gender
- Sebab Kesenjangan Internal :
Tldak &emua SDM dalam OPD paham tentang konsep responsif Gender
- Sebab Kesenjangan Eksternal :
Adanya anggapan masyarakat jika parampuan tidak perlu berpartisipasi dalam pembangunan
|
RENCANA AKSI
|
Aktivitas 1 |
Pemberdayaan Kelurahan |
|
ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.)
|
1.789095736 |
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS
|
Output:
Meningkatkan akses penerima informasi terkait penyelenggaraan Musbangkel tahun (2022) Perempuan 42,9 % tahun (2023) menjadi perempuan 50 %, dengan catatan penambahan peserta perempuan berasal dari anggota K5H dan PKK,sedang lakl-Iaki tahun (2022) 46 % tahun (2023) menjadl
50%
Outcome:
Meningkatnya akses penerima informasi terkait penvelenggaraan Musbangkel tahun (2022) Perempuan
Mencukupi Kontrol
42,9 % tahun (2023)
menjadi perempuan kebutuhan Proposi pejabat
50 %, sedang laki-Iaki Masyarakat yang melakukan tahun (2022) 46 % terhadap sarana - Forum Musbangkel dl pengawasan tahun (2023) menjadi 50 %
|