NAMA PERANGKAT DAERAH
|
Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja |
TAHUN ANGGARAN
|
2022 |
PROGRAM
|
Penempatan Kerja |
KEGIATAN
|
Perlindungan PMI (Pra Purna Penempatan) di daerah Kabupaten/Kota |
SUB KEGIATAN
|
Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI) |
TUJUAN SUB KEGIATAN
|
Meningkatkan pemenuhan kesempatan kerja formal untuk mengurangi angka pengangguran |
CAPAIAN PROGRAM
|
-
Tolak Ukur :
Meningkatkan kompetensi angkatan kerja untuk mengurangi angka pengangguran.
-
Indikator dan Target Kinerja :
Output: Meningkatkan pemenuhan kesempatan kerja formal
Outcome: mengurangi angka pengangguran
|
ANALISIS SITUASI
|
-
Data Pembuka wawasan
- Jumlah Calon pekerja migraine Indonesia yang difasilitasi kegiatan Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI) adalah 100 orang :
L = 50 orang (50%)
P = 50 orang (50%)
- -
- -
- -
- -
- Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
- Faktor Kesenjangan :
Akses:
Pekerja dan tokoh masyarakat baik laki-laki dan perempuan mendapat akses yang sama untuk kegiatan Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI) yang diselenggarakan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya.
Partisipasi:
Peserta adalah Calon Pekerja Migrain Indonesia (CPMI) dan tokoh masyarakat
Kontrol:
Kontrol kebijakan dan pengawasan kegiatan Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI) dilakukan oleh pejabat struktural yang terdiri 2 orang :
L = 1 orang
P = 1 orang
Manfaat:
Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI) antara lain Calon pekerja migraine Indonesia (CPMI).
- Sebab Kesenjangan Internal :
1. Terbatasnya Pegawai Fungsional Pengantar Kerja
2. Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya Di dominasi laki-laki .
- Sebab Kesenjangan Eksternal :
Masih adanya anggapan bahwa yang perlu untuk melanjutkan pekerjaan didominasi oleh laki-laki.
|
RENCANA AKSI
|
Aktivitas 1 |
Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI) yang ditujukan untuk membantu warga pencari kerja yang belum terfasilitasi dalam lowongan kerja dalam negeri agar mampu bekerja diluar negeri |
|
ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.)
|
890647974 |
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS
|
Output:
Meningkatkan pemenuhan kesempatan kerja formal
Outcome:
mengurangi angka pengangguran
|