GENDER BUDGET STATEMENT (GBS)
Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja

NAMA PERANGKAT DAERAH Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja
TAHUN ANGGARAN 2022
PROGRAM Penempatan Tenaga Kerja
KEGIATAN Pelayanan Antarkerja di Daerah Kabupaten/Kota
SUB KEGIATAN Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja
TUJUAN SUB KEGIATAN Meningkatkan pemenuhan kesempatan kerja formal untuk mengurangi angka pengangguran
CAPAIAN PROGRAM
  1. Tolak Ukur :
    Meningkatkan kompetensi angkatan kerja baik laki-laki maupun perempuan dalam rangka pemenuhan kesempatan kerja bagi angkatan kerja untuk mengurangi angka pengangguran.
  2. Indikator dan Target Kinerja :
    Output: Meningkatkan pemenuhan kesempatan kerja formal
    Outcome: mengurangi angka pengangguran
ANALISIS SITUASI
  1. Data Pembuka wawasan
    • Persentase peserta yang difasilitasi dalam Kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja yaitu : L = 500 orang (50%) P = 500 orang (50%)
    • -
    • -
    • -
    • -
  2. Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
    1. Faktor Kesenjangan :
      Akses:
      Pencari kerja laki-laki dan perempuan mendapat akses yang sama untuk dapat mengikuti kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja yang disediakan Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya.
      Partisipasi:
      Peserta yang mengikuti kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja adalah Pencari Kerja di Surabaya.
      Kontrol:
      Kontrol kebijakan dan pengawasan kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja dilakukan oleh pejabat struktural yang terdiri 2 orang : L = 1 Orang P = 1 Orang
      Manfaat:
      Penerima manfaat kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja adalah Pencari Kerja Usia Produktif di kota Surabaya.
    2. Sebab Kesenjangan Internal :
      1. Terbatasnya Pegawai Fungsional Pengantar Kerja 2. Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya Di dominasi laki-laki .
    3. Sebab Kesenjangan Eksternal :
      Masih adanya anggapan bahwa yang perlu untuk melanjutkan pekerjaan didominasi oleh laki-laki.
RENCANA AKSI
Aktivitas 1 Mendorong pencari kerja untuk aktif belajar dan mempersiapkan dirinya selain keahlian/kompetensi sebagai bekal untuk memasuki dunia kerja
ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.) 914607762
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS Output:
Meningkatkan pemenuhan kesempatan kerja formal
Outcome:
mengurangi angka pengangguran