NAMA PERANGKAT DAERAH
|
Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja |
TAHUN ANGGARAN
|
2022 |
PROGRAM
|
Penempatan Tenaga Kerja |
KEGIATAN
|
Pelayanan Antarkerja di Daerah Kabupaten/Kota |
SUB KEGIATAN
|
Perluasan Kesempatan Kerja |
TUJUAN SUB KEGIATAN
|
Meningkatkan pemenuhan kesempatan kerja formal untuk mengurangi angka pengangguran |
CAPAIAN PROGRAM
|
-
Tolak Ukur :
Meningkatkan kompetensi angkatan kerja untuk mengurangi angka pengangguran
-
Indikator dan Target Kinerja :
Output: Meningkatkan pemenuhan kesempatan kerja formal
Outcome: mengurangi angka pengangguran
|
ANALISIS SITUASI
|
-
Data Pembuka wawasan
- Jumlah peserta pencari kerja yang mendapatkan akses yang sama dalam kegiatan fasilitasi perluasan kesempatan kerja adalah 250 orang, proporsi peserta pelaku usaha yang hadir
L = 125 orang (50%)
P = 125 orang (50%)
- -
- -
- -
- -
- Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
- Faktor Kesenjangan :
Akses:
Pencari kerja laki-laki dan perempuan mendapat akses yang sama dan yang hadir untuk mendapat fasilitasi perluasan kesempatan kerja yang diselenggarakan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya.
Partisipasi:
Peserta kegiatan Perluasan Kesempatan Kerja adalah prioritas masyarakat berpenghasilan rendah (MBR) Surabaya.
Kontrol:
Kontrol kebijakan dan pengawasan kegiatan fasilitasi perluasan kesempatan kerja dilakukan oleh pejabat struktural yang terdiri 2 orang :
L = 1 Orang
P = 1 Orang
Manfaat:
Penerima manfaat kegiatan Perluasan Kesempatan Kerja yaitu pencari kerja di kota surabaya.
- Sebab Kesenjangan Internal :
1. Terbatasnya Pegawai Fungsional Pengantar Kerja
2. Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya Di dominasi laki-laki
- Sebab Kesenjangan Eksternal :
Masih adanya anggapan bahwa yang perlu untuk melanjutkan pekerjaan/bekerja didominasi oleh laki-laki dan perempuan dirumah atau membuka usaha dirumah.
|
RENCANA AKSI
|
Aktivitas 1 |
Melaksanakan kegiatan Perluasan Kesempatan Kerja guna mengupayakan tersedianya kesempatan kerja disektor informal melalui kelompok usaha kecil atau usaha mandiri dengan memanfaatkan potensi lokal yang tersedia dan mendorong perusahaan dilingkup kota surabaya agar lebih dapat merekrut /menggunakan hasil olahan para kelompok usaha kecil atau usaha mandiri tersebut sehingga dapat mening katkan kualitas usaha siap bersaing dengan produk dari perusahaan besar serta terciptanya lapangan pekerjaan disektor informal. |
|
ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.)
|
940885024 |
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS
|
Output:
Meningkatkan pemenuhan kesempatan kerja formal
Outcome:
mengurangi angka pengangguran
|