GENDER BUDGET STATEMENT (GBS)
Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja

NAMA PERANGKAT DAERAH Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja
TAHUN ANGGARAN 2023
PROGRAM Penempatan Tenaga Kerja
KEGIATAN Pelayanan Antarkerja di Daerah Kabupaten/Kota
SUB KEGIATAN Pelayanan antar Kerja
TUJUAN SUB KEGIATAN Jumlah laporan penyelenggaraan Kegiatan Bimbingan Teknis
CAPAIAN PROGRAM
  1. Tolak Ukur :
    Meningkatkan kompetensi petugas Pelayanan Antar Kerja untuk membentuk jejaring penempatan tenaga kerja serta mengelola BKK dengan lebih baik sehingga penempatan alumninya bisa maksimal.
  2. Indikator dan Target Kinerja :
    Output: Peserta yang mengikuti kegiatan bimtek Pelayanan Antar Kerja Tahun 2022 sebanyak 60 orang serta mendapatkan pengetahuan dan kompetensi dalam mengelola BKK
    Outcome: Agar penempatan alumninya bisa maksimal
ANALISIS SITUASI
  1. Data Pembuka wawasan
    • Jumlah peserta yang mengikuti Kegiatan Pelayanan Antar Kerja 60 orang dengan rincian L = 26 orang P = 34 orang
    • -
    • -
    • -
    • -
  2. Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
    1. Faktor Kesenjangan :
      Akses:
      Peserta laki-laki dan perempuan mendapat akses yang sama untuk mengikuti dan mendapat fasilitasi kegiatan Pelayanan Antar Kerja yang diselenggarakan oleh Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya.
      Partisipasi:
      Peserta kegiatan Pelayanan antar Kerja adalah Petugas Pelayanan Antar Kerja di Bursa Kerja Khusus (BKK)
      Kontrol:
      Kontrol kebijakan dan pengawasan kegiatan Petugas Pelayanan Antar Kerja di Bursa Kerja Khusus (BKK) dilakukan oleh Kepala Bidang dan Sub Koordinator yang terdiri 3 orang : L = 1 Orang P = 2 Orang
      Manfaat:
      Penerima manfaat kegiatan Petugas Pelayanan Antar Kerja yaitu Petugas Pelayanan Antar Kerja di Bursa Kerja Khusus (BKK)
    2. Sebab Kesenjangan Internal :
      Terbatasnya Pegawai Fungsional Pengantar Kerja. Belum maksimalnya sosialisasi terkait kegiatan Pelayanan Antar Kerja. Sistem, mekanisme & sarpras informasi terkait kegiatan bimtek Pelayanan Antar Kerja belum optimal & efektif.
    3. Sebab Kesenjangan Eksternal :
      Ketidaktaatan peserta dalam mengikuti kegiatan seperti mengundurkan diri secara mendadak dan kehadiran peserta.
RENCANA AKSI
Aktivitas 1 Menyelenggarakan Kegiatan Pelayanan Antar Kerja
Aktivitas 2 Masukan : Rp. 78.213.889
Aktivitas 3 Keluaran : Jumlah Peserta yang mengikuti kegiatan Pelayanan Antar Kerja
Aktivitas 4 Hasil : Peserta mendapatkan pengetahuan dan kompetensi dalam mengelola BKK agar penempatan alumninya bisa maksimal
ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.) 78213889
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS Output:
Peserta yang mengikuti kegiatan bimtek Pelayanan Antar Kerja Tahun 2022 sebanyak 60 orang serta mendapatkan pengetahuan dan kompetensi dalam mengelola BKK
Outcome:
Agar penempatan alumninya bisa maksimal