NAMA PERANGKAT DAERAH
|
Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja |
TAHUN ANGGARAN
|
2023 |
PROGRAM
|
Penempatan Tenaga Kerja |
KEGIATAN
|
Pelindungan PMI (Pra dan Purna Penempatan) di Daerah Kabupaten/Kota |
SUB KEGIATAN
|
Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI) |
TUJUAN SUB KEGIATAN
|
Jumlah CPMI/PMI yang Dilindungi dan Ditingkatkan Kompetensinya |
CAPAIAN PROGRAM
|
-
Tolak Ukur :
Meningkatkan kompetensi angkatan kerja untuk mengurangi angka pengangguran
-
Indikator dan Target Kinerja :
Output: Peserta yang mengikuti kegiatan bimtek Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI)Tahun 2022 sebanyak 100 orang
Outcome: Mendapat pengetahuan tentang prosedur dan syarat-syarat bekerja ke luar negeri dengan aman dan benar, serta bahaya-bahayanya bagi cpmi non presedural
|
ANALISIS SITUASI
|
-
Data Pembuka wawasan
- Jumlah peserta yang mengikuti fasilitasi Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI) sebanyak 100 orang dengan rincian
L = 18 orang
P = 82 orang
- -
- -
- -
- -
- Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
- Faktor Kesenjangan :
Akses:
Peserta laki-laki dan perempuan mendapat akses yang sama untuk mengikuti dan mendapat fasilitasi Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI) yang diselenggarakan oleh Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya.
Partisipasi:
Peserta kegiatan Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI)
Kontrol:
Kontrol kebijakan dan pengawasan kegiatan
Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI ) dilakukan oleh Kepala Bidang dan Sub Koordinator yang terdiri 3 orang :
L = 1 Orang
P = 2 Orang
Manfaat:
Penerima manfaat kegiatan Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI) antara lain Calon pekerja migran Indonesia (CPMI).
- Sebab Kesenjangan Internal :
1. Terbatasnya Pegawai Fungsional Pengantar Kerja.
2. Belum maksimalnya sosialisasi terkait kegiatan Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI).
3. Sistem, mekanisme & sarpras informasi terkait kegiatan bimtek Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI .
- Sebab Kesenjangan Eksternal :
Ketidaktaatan peserta dalam mengikuti kegiatan seperti mengundurkan diri secara mendadak dan kehadiran peserta
|
RENCANA AKSI
|
Aktivitas 1 |
Menyelenggarakan Kegiatan Bimtek Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI) |
|
ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.)
|
473325793 |
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS
|
Output:
Peserta yang mengikuti kegiatan bimtek Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI)Tahun 2022 sebanyak 100 orang
Outcome:
Mendapat pengetahuan tentang prosedur dan syarat-syarat bekerja ke luar negeri dengan aman dan benar, serta bahaya-bahayanya bagi cpmi non presedural
|