GENDER BUDGET STATEMENT (GBS)
Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja

NAMA PERANGKAT DAERAH Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja
TAHUN ANGGARAN 2023
PROGRAM Tenaga Kerja
KEGIATAN Pelayanan Antarkerja di Daerah Kabupaten/Kota
SUB KEGIATAN Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja
TUJUAN SUB KEGIATAN Jumlah Pencari Kerja yang Mendapatkan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan
CAPAIAN PROGRAM
  1. Tolak Ukur :
    Meningkatkan softskill angkatan kerja agar siap memasuki dunia kerja sehingga dapat mengurangi angka pengangguran
  2. Indikator dan Target Kinerja :
    Output: Peserta yang mengikuti kegiatan bimtek Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja Tahun 2022 sebanyak 1000 orang
    Outcome: Mendapatkan pengetahuan dan softskill agar mendapat pekerjaan
ANALISIS SITUASI
  1. Data Pembuka wawasan
    • Jumlah peserta yang mengikuti Kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja 1000 orang dengan rincian L = 521 orang P = 479 orang
    • -
    • -
    • -
    • -
  2. Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
    1. Faktor Kesenjangan :
      Akses:
      Peserta laki-laki dan perempuan mendapat akses yang sama untuk mengikuti dan mendapat fasilitasi Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja yang diselenggarakan oleh Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya.
      Partisipasi:
      Peserta kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja adalah Pencari Kerja Usia Produktif berKTP Surabaya
      Kontrol:
      Kontrol kebijakan dan pengawasan kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja dilakukan oleh Kepala Bidang dan Sub Koordinator yang terdiri 3 orang : L = 1 Orang P = 2 Orang
      Manfaat:
      Penerima manfaat kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja yaitu Warga berKTP Surabaya
    2. Sebab Kesenjangan Internal :
      1. Terbatasnya Pegawai Fungsional Pengantar Kerja. 2. Belum maksimalnya sosialisasi terkait kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja. 3. Sistem, mekanisme & sarpras informasi terkait kegiatan bimtek Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja belum optimal & efektif.
    3. Sebab Kesenjangan Eksternal :
      Ketidaktaatan peserta dalam mengikuti kegiatan seperti mengundurkan diri secara mendadak dan kehadiran peserta
RENCANA AKSI
Aktivitas 1 Menyelenggarakan Kegiatan Bimtek Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja
ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.) 629128837
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS Output:
Peserta yang mengikuti kegiatan bimtek Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan bagi Pencari Kerja Tahun 2022 sebanyak 1000 orang
Outcome:
Mendapatkan pengetahuan dan softskill agar mendapat pekerjaan