NAMA PERANGKAT DAERAH
|
Dinas Pendidikan |
TAHUN ANGGARAN
|
2023 |
PROGRAM
|
1.01.02
Program Pengelolaan Pendidikan |
KEGIATAN
|
1.01.02.2.04
Pengelolaan Pendidikan Non Formal/Kesetaraan |
SUB KEGIATAN
|
1.01.02.2.04.15
Pengembangan Karir Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada Satuan Pendidikan Nonformal/Kesetaraan |
TUJUAN SUB KEGIATAN
|
meningkatkan kompetensi guru dan tenaga kependidikan Nonformal/Kesetaraan lingkungan Dinas Pendidikan Kota Surabaya. |
CAPAIAN PROGRAM
|
-
Tolak Ukur :
Meningkatkan kompetensi guru dan tenaga kependidikan Nonformal/Kesetaraan lingkungan Dinas Pendidikan Kota Surabaya
-
Indikator dan Target Kinerja :
Output: Jumlah pendidik dan tenaga kependidikan yang mendapatkan fasilitasi kenaikan pangkat/golongan, pemberian promosi, peningkatan kompetensi dan kualifikasi: 250 Orang
Outcome: Indeks Pendidikan: 78,52 %
|
ANALISIS SITUASI
|
-
Data Pembuka wawasan
- Jumlah pendidik dan tenaga kependidikan PKBM:
L: 182 (32,97%)
P: 370 (67,03%)
- Adanya kesamaan akses untuk mendapatkan fasilitasi kenaikan pangkat/golongan, pemberian promosi, peningkatan kompetensi dan kualifikasi
L: 182 (32,97%)
P: 370 (67,03%)
- Partisipasi :
Jumlah pendidik dan tenaga kependidikan PKBM:
L: 182 (32,97%)
P: 370 (67,03%)
- Kontrol :
Pejabat pengampu kegiatan
Eselon II :
L : 1
P : 0
Eselon III :
L : 1
P : 0
Eselon IV :
L : 1
P : 0
- Manfaat :
Jumlah pendidik dan tenaga kependidikan PKBM yang mendapatkan fasilitasi kenaikan pangkat/golongan, pemberian promosi, peningkatan kompetensi dan kualifikasi:
L: 182 (32,97%)
P: 370 (67,03%)
- Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
- Faktor Kesenjangan :
Akses:
Adanya kesamaan akses untuk mendapatkan fasilitasi kenaikan pangkat/golongan, pemberian promosi, peningkatan kompetensi dan kualifikasi
L: 182 (32,97%)
P: 370 (67,03%)
Partisipasi:
Proporsi jumlah pendidik dan tenaga kependidikan PKBM perempuan lebih besar daripada jumlah pendidik dan tenaga kependidikan laki-laki
Kontrol:
Kontrol:
Pejabat pengawas subkegiatan Pengembangan Karir Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada Satuan Pendidikan Nonformal/Kesetaraan
Manfaat:
Pendidik dan tenaga kependidikan PKBM mendapatkan fasilitasi kenaikan pangkat/golongan, pemberian promosi, peningkatan kompetensi dan kualifikasi
- Sebab Kesenjangan Internal :
1. Masih adanya SDM di PD terkait yang belum memahami konsep gender
2. Belum terciptanya budaya organisasi yang ramah terhadap salah satu gender
- Sebab Kesenjangan Eksternal :
Mayoritas pendidik dan tenaga kependidikan PKBM adalah perempuan, karena dianggap lebih mampu berpartisipasi di kegiatan
|
RENCANA AKSI
|
Aktivitas 1 |
1.01.02.2.04 Pengelolaan Pendidikan Non Formal/Kesetaraan |
|
ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.)
|
101750546 |
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS
|
Output:
Jumlah pendidik dan tenaga kependidikan yang mendapatkan fasilitasi kenaikan pangkat/golongan, pemberian promosi, peningkatan kompetensi dan kualifikasi: 250 Orang
Outcome:
Indeks Pendidikan: 78,52 %
|