NAMA PERANGKAT DAERAH
|
Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah dan Perdagangan |
TAHUN ANGGARAN
|
2023 |
PROGRAM
|
Pendidikan dan Latihan Perkoperasian |
KEGIATAN
|
Pendidikan dan Latihan Perkoperasian bagi Koperasi yang Wilayah Keanggotaan dalam Daerah Kabupaten/Kota |
SUB KEGIATAN
|
Peningkatan Pemahaman dan Pengetahuan Perkoperasian serta Kapasitas dan Kompetensi SDM Koperasi |
TUJUAN SUB KEGIATAN
|
1. Memberikan Pendidikan dan Pelatihan berbasis kompetensi bagi pengurus/pengelola koperasi.
2. Membekali pengetahuan, ketrampilan dan sikap kerja yang profesional.
3. Meningkatkan kinerja dan profesionalitas pengurus/pengelola koperasi agar mampu berkompetensi dan berdaya saing. |
CAPAIAN PROGRAM
|
-
Tolak Ukur :
Meningkatnya pengetahuan dan ketrampilan pengurus/pengelola koperasi dalam melaksanakan serta mengembangkan aktifitas dan fungsinya didalam mengelola koperasi sesuai ketentuan dan perundangan yang berlaku saat ini
-
Indikator dan Target Kinerja :
Output: Jumlah koperasi yang mengikuti Peningkatan Pemahaman dan Pengetahuan Perkoperasian serta Kapasitas dan Kompetensi SDM Koperasi
tahun 2023
L : 35,8 %
P : 64,2 %
Outcome: Terdapat koperasi yang kompeten dan responsif gender serta meningkatnya kualitas pengelola koperasi sehingga dapat diperoleh kinerja yang optimal agar dapat meningkatkan konsistensi kelembagaan koperasi.
|
ANALISIS SITUASI
|
-
Data Pembuka wawasan
- Jumlah koperasi yang mengikuti Peningkatan Pemahaman dan Pengetahuan Perkoperasian serta Kapasitas dan Kompetensi SDM Koperasi
Tahun 2022 sebanyak 204 koperasi
L : 73 orang
P : 131 orang
- Jumlah koperasi yang tercatat di Kota Surabaya tahun 2022 : 2002 koperasi
Jumlah Koperasi yang melakukan RAT tahun 2022 : 422 koperasi
Jumlah Ketua (pengurus) 422 Koperasi :
L : 263 orang
P : 159 orang
- Rencana anggaran tahun 2023 akan diikuti oleh 103 Koperasi sesuai perencanaan tahunan
- Pada tahun 2022 kegiatan dilaksanakan pada bulan Juni dan September . Materi pokok tahun 2022 adalah:
- Bulan Juni 2022 (Prinsip-prinsip Perkoperasian, Melakukan Motivasi, Menyusun Rencana Strategis, Melakukan Pengendalian Intern, Melakukan Kemitraan, Menyajikan Presentasi, Melakukan Kontrak Pinjaman/ Pembiayaan & Pengikat Agunan, Menganalisa RK RAPB, Melakukan Negosiasi, Menilai Tingkat Kesehatan Koperasi)
- Bulan September 2022 (Koperasi sebagai Badan Hukum, Bisnis Plan, Laporan Keuangan Koperasi sesuai SAK ETAP, Perpajakan Koperasi, Analisa Laporan Keuangan, Akuntansi Intermediate, Menyusun dan Analisa RK RAPBK, Pemisahan IUSP)
- Rencana kegiatan tahun 2023 akan dilaksanakan pada bulan Agustus dengan materi menyesuaikan hasil temuan pengawasa/ pemeriksaan kesehatan koperasi
- Isu dan Faktor Kesenjangan Gender
- Faktor Kesenjangan :
Akses:
Baik laki-laki maupun perempuan mendapat akses informasi secara seimbang melalui media sosial
serta terdapat pendamping sebagai penyebar berita ke masyarakat
Partisipasi:
Partisipan kegiatan lebih didominasi perempuan:
L : 73 orang
P : 131 orang
Kontrol:
Seseorang yang menentukan koperasi untuk ikut dalam kegiatan pelatihan. Tim dari bidang koperasi yang dipimpin oleh Kepala bidang laki-laki
Manfaat:
Manfaat kegiatan Pendidikan dan Latihan Perkoperasian bagi Koperasi yang Wilayah Keanggotaan dalam Daerah Kabupaten/Kota lebih banyak diperoleh perempuan
L : 73 orang
P : 131 orang
- Sebab Kesenjangan Internal :
- Pimpinan yang berwawasan gender masih relatif sedikit
- Sarana & Prasarana yang belum sepenuhnya mendukung upaya pengurangan gender gap
- Budaya organisasi yang masih menganggap bahwa yang aktif dalam kepengurusan koperasi adalah laki-laki
- Sebab Kesenjangan Eksternal :
- Adanya anggapan dari koperasi bahwa koperasi cukup berjalan apa adanya dan sudah memiliki profit
- Pemahaman tentang kompetensi koperasi masih kurang
- Kesibukan pengurus pengelola sehingga sulit untuk mengikuti bimtek
|
RENCANA AKSI
|
Aktivitas 1 |
Pendidikan dan Latihan Perkoperasian bagi Koperasi yang Wilayah Keanggotaan dalam Daerah Kabupaten/Kota |
|
ANGGARAN SUB KEGIATAN(Rp.)
|
344272453 |
INDIKATOR OUTCOME / DAMPAK / HASIL SECARA LUAS
|
Output:
Jumlah koperasi yang mengikuti Peningkatan Pemahaman dan Pengetahuan Perkoperasian serta Kapasitas dan Kompetensi SDM Koperasi
tahun 2023
L : 35,8 %
P : 64,2 %
Outcome:
Terdapat koperasi yang kompeten dan responsif gender serta meningkatnya kualitas pengelola koperasi sehingga dapat diperoleh kinerja yang optimal agar dapat meningkatkan konsistensi kelembagaan koperasi.
|