A. | LATAR BELAKANG |
Dalam menghadapi era globalisasi yang semakin kompleks ini dibutuhkan sumber daya manusia yang mempunyai rasa percaya diri, kepekaan, integritas yang handal dan efektif dalam menghadapi setiap tantangan yang terjadi, termasuk tantangan pembangunan. Oleh sebab itu dengan menciptakan sikap disiplin, jujur dan terbuka diharapkan dapat menciptakan team work yang kuat yang mampu menjawab setiap kebutuhan masyarakat sesuai isu-isu strategis yang sedang berkembang. Sumber daya manusia yang unggul sangat di butuhkan dalam pelaksanaan pembangunan. Karena dengan sumber daya manusia yang unggul akan menjadikan Indonesia negara yang kuat dan maju. Peningkatan sumber daya manusia bukan hanya meningkatnya kualitas dari manusianya saja akan tetapi akan meningkatkan daya saing baik pasar dalam negeri maupun luar negeri. Untuk menciptakan calon tenaga kerja yang siap bersaing di pasar kerja, maka Pemerintah Kota Surabaya melalui Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja melakukan Dalam peningkatan sumber daya manusia, mempunyai kegiatan Proses Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja berdasarkan Klaster Kompetensi yang ada di Wilayah Kota Surabaya. Melalui kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan daya saing global dan dapat meningkatkan pertumbuhan ekonomi. |
|
B. | TUJUAN |
Meningkatkan Kompetensi Tenaga Kerja |
|
C. | OUTPUT YANG INGIN DICAPAI |
- Perusahaan : Dapat meningkatkan produktivitas perusahaan dan dapat meningkatkan pertumbuhan ekonomi - Peserta : Dapat menambah pengetahuannya sehingga pencari kerja dapat memiliki rasa disiplin dan bertanggung jawab dengan apa yang diberikan kepadanya serta dapat meningkatkan rasa percaya diri akan kemampuannya. |
|
D. | RINCIAN KEGIATAN |
Swakelola, Pengadaan Langsung |
|
3. | TEMPAT DAN WAKTU |
Lembaga Pelatihan Kerja di Wilayah Kota Surabaya |
|
4. | PESERTA |
Warga Kota Surabaya yang belum / tidak bekerja |
|
5. | ANGGARAN |
Rp 6.685.852.692 |
|
6. | JADWAL ACARA |
1 (satu) tahun Anggaran |
|
7. | PENUTUP |
Melalui program Proses Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja berdasarkan Klaster Kompetensi ini, Masyarakat kota Surabaya diharapkan mempunyai bekal sebelum berkiprah di pasar kerja yang sangat terbuka dan bebas. Dengan peningkatan keterampilan ini semakin meningkatkan peluang dan kesempatan yang seluas-luasnya di dalam bersaing di pasar kerja. |